【５月２２日（水）】
先ほどまで、外郭団体の審査でした。
１年間の特別委員会での審査も、今日で終わり。
神戸交通振興株式会社にたいしては、
あまりにも劣悪な一般駅掌の待遇改善をもとめました。
ボーナスは１年で９万円余、
年間で２６０万円の賃金。
公共交通を支える労働者の処遇改善に、
神戸市は責任を負うべきです。
株式会社ＯＭこうべにたいしては、
「福祉の向上」という理念の継承の問題、
鶴甲会館へのアクセスにかかせない歩道橋のバリアフリー化について、質疑。
鶴甲の歩道橋は、高齢者や障がい者の方はもちろん、
ベビーカーを押すお母さんやお父さんも大変です。
「地域に貢献する」というならば、やってもらいたいと要望しました。
☆ ☆ ☆
昨夜は、水道筋商店街組合の総会・懇親会へ。
役員の方から、こんな話が・・・
「アベノミクスはアベノリスクですよ」
「少なくとも、株をもって儲けているようなお客さんは、うちにはおらんし」
「逆に、物価はあがる。年金は下げられるからお客さんも大変」
商店の方の実感です。
☆ ☆ ☆
こんな話を聞き、
今朝、市役所に行く前のコンビニの貼り紙。
セブンイレブンは、正社員の賃金は上げたそうだが、
バイトの待遇改善やってほしいね。
最低賃金（７４９円）にたいし、
プラス１円では・・・
政治の姿勢が問われています。
味口さんは何としてもあと時給を250円上げることに全力投球！
返信削除そうすれば、時給最低１０００円実現だ～～！
実は、フェイスブックには、
返信削除コメントでもう少し丁寧に書きました。
どういうことか言うと、
このコンビニの店主さんも、
恐らく中小業者で、７５０円が精一杯だというのが事実だと思うのです。
初めから、もう少し書けば、
誤解もなかったと思うのですが、
コンビニ経営者は、
高いフランチャイズ料で、
本当に困っている方が多数です。
ここでも、大企業の一人勝ちでなく、
地域や下請けである中小業者と共存の姿勢がいるし、
そこを促進する政治の役割が求められてると思います。